免费求职找工作 · 免费发布招聘信息 求职登录 | 招聘登录
HR人力资源资讯
职业生涯/职场见闻
求职?#35760;?/a>
劳动法规和政策
名人佚事
名企HR案例剖析
人事管理
360行职业分析
求职故事
规避新《劳动法》 收入悬殊同工同酬成空文
HR人力资源资讯
求职招聘宝典
人才网首页
作者:倪方方 更新日期:2013-09-11

规避新《劳动法》 收入悬殊同工同酬成空文

人社部《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》目前正在征集意见。这一意见稿争议最大的是“同工不同酬”问题。人社部官?#27604;?#21069;表示,劳务派遣同工同酬不包括福利和社保。一言激起轩然大波,引发人们对“临时工”“正式工”收入差距的关注。记者采访了解到,一些单位不仅员工收入、福利差距大,还想方设法规避新《劳动合同法》。

9月3日,在连?#32856;?#20013;山西?#26041;?#22836;,65岁的环卫工人王新连正在扫地。他一个月收入1200元,低于连?#32856;?280元的最低工资标准,他说:“正式工的工资加福利,一个月总在3000元以上。”正式工坐办公室,骑电动车来回看看,而扫街的全是临时工。在南京,一个临时工每月收入1480元,没有社保,没有补贴。

事业单位及大型国企由于用人多,“同工不同酬”现象明显,现金收入差距很大。据披露,国内11家上市银行使用派遣工19万人,而中石化的临时工、季节性用工就有38万人之多。省内某电力局一位抢修人员对记者说,电力行业表面风光是“金饭碗?#20445;?#23454;际上工人与工人之间的待遇差别太大了,他是干24小时休48小?#20445;?#20840;年无休假,每月工资1400元,没有加班费,没有补助。苏北一位电信基层员工透露,他有20年工龄,每月到手不过1800元,这已包含当?#24405;?#25928;工资,“加上3000元年终?#20445;?#23454;际年薪也不到3万”。而同为电信员工,省内一位做基层维保的职工,这几年年收入都在12万元以上,个别同事去年多次请过病假,也能有10万元收入。

一些机关单位也在大量使用“临时工”。像南京的城管,正式在编人员1480人,因为编制、资金有限,只能多招协管员,现在大?#21152;行?#31649;6000人,是正式员工数4倍左右。协管员拿当地最低工资,文化程度以初高中生为主。某市的区卫生局一位正式职工告诉记者,他工作刚1年,月薪3000多元,饭补300元,住房公积金每月1500元,而雇佣性质的同事,工作岗位性质一样,每月工资1000多,五?#25214;?#37329;按全市最低标准买,没有其他福利补贴,差别很大。

据南京有关部门7月份公布的数据,南京用人单位劳动合同工和劳务派遣工的平均月薪分别为3909元和2715元,相差近1200元。其中,差距最大的达到8980元,有44?#19994;?#20301;差距大于3000元。此外,工资水平以外,劳务派遣工感受最直接的差异来自奖金、福利。(完)

将这篇文章分享给您的朋友  http://www.pbbjy.club/readingroom_1223.htm  
返回
HR人力资源关键字: 法规 待遇 奖金 工资 职工 员工
卓比人才网(www.pbbjy.club) - 提供企业免费发布招聘信息,个人免费求职找工作的招聘网站
内蒙福彩快3走势图
真人网络捕鱼娱乐城 在熊猫直播电影赚钱吗 顺发彩票群 怎么通过广告投放赚钱 吉祥彩票安卓 土流网代理赚钱吗 靠拍照赚钱的旅行家 什么麻将软件有好友房 王者荣耀solo赛赚钱 天涯明月刀打造装备赚钱方法 怎么样开家庭旅馆赚钱吗 有没有什么新的赚钱软件下载 捕鱼大师破解版 森林龙江麻将app下载 马云对赚钱 北京麻将胡牌规则