免费求职找工作 · 免费发布招聘信息 求职登录 | 招聘登录
HR人力资源资讯
职业生涯/职场见闻
求职技巧
劳动法规和政策
名人佚事
名企HR案例剖析
人事管理
360行职业分析
求职故事
专家建议:七种劳动合同你要慎签
求职技巧
求职招聘宝典
人才网首页
来源:市场报 作者:徐永鹏 更新日期:2001-07-24

专家建议:七种劳动合同你要慎签

  口头合同 一般由熟人牵线介绍说定,没有书写成文,一旦发生利益纠纷,因无字据为证,打工者利益必然受损。

  简单合同 虽有字据,但内容过简、含义不清,缺少必要的细节约束,出现纠纷难?#28304;?#29702;。

  一边倒合同 即合同内容偏向用工者,而不利于打工者,只?#32423;?#21171;动者有哪些义务,若有违反要承担哪些责任,而关于劳动者的权利,除报酬外,其余不谈,名为合同,实际是用工者对劳动者的单方告示。出现打工者的利益受损时,打工者有苦难言,有理难申。

  抵押合同 即打工者把一些证件、财物抵押给用工者,并在合同?#34892;?#26126;。当打工者把一些证件、财物抵押给用工者,发生利益不保时,难?#32422;?#26102;脱身,即使走人也要损失财物,拿不回必要证件。要晓得签订合同?#27604;?#26524;扣押你的身份证,便违反了《中华人民共和国身份证条例实施细则》,属违法行为。

  生死合同 一些用工者为了逃避应承担的工伤责任,便在签订合同时,要求打工者“工伤自理?#20445;?#25110;只是?#32423;?#19968;些无关痛痒的条款,职工因工负伤后,企业只是象征性地给予数额低微的一次性补偿,这明显不符合《劳动法》有关条文。

  两张皮合同 ?#34892;?#29992;工者慑于劳动主管部门的监督,与劳动者签订两份合同。一份是根据《劳动法》要求签订的规范合同,用于应付有关部门检查,由用工者单方面保存;另一份是双方真正履行的合同,各执一份,内容不合法律规定。

  敲竹杠合同 一些工资待遇丰厚的企业,凭借?#32422;?#30340;垄断地位或眼前较好的经济效益,招工时强迫要求求职者交纳大额集资款、风险金,并在合同中予以?#32423;ǎ员?#26126;自愿的原则使其合法化。

将这篇文章分享给您的朋友  http://www.pbbjy.club/readingroom_430.htm  
返回
HR人力资源关键字: 劳动法 法律 待遇 报酬 工资 职工 求职
卓比人才网(www.pbbjy.club) - 提供企业免费发布招聘信息,个人免费求职找工作的招聘网站
内蒙福彩快3走势图