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中国跳槽涨薪增幅多达88%
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更新日期:2010-03-30

中国跳槽涨薪增幅多达88%

工资太少,入不敷出;涨薪涨不过飙升的房价。怎么办?考虑一下跳槽吧。有报告显示,在中国通过跳槽涨薪的幅度最高可达88%,为全球最高。

全球性管理咨询公司合益集团近日提供的一份报告称,以获得两级职位晋升为例,中国初级员工涨薪幅度达73%,中层员工更可达到88%,为全球之最。

在美国、日本,同样的情况下,初级和中层员工跳槽所带来的涨薪幅度均在30%-34%,涨幅不到中国的一半。

报告分析称,大幅涨薪的主要原因是人才短缺。

但是,国内员工跳槽过于频繁。调查显示,中国企业初级员工的服务年限平均为2.3年,中层员工4.2年,高层员工5.8年,均比欧美企业同级员工的服务年限少3至4年。

跳槽可?#28304;?#24133;涨薪的情况并非中国独有。

合益集团的调研团队在调查中发现,在“金砖四国”(巴西、俄罗斯、印度、中国)中,中国之外的三国跳槽涨薪的幅度与中国相仿。

以印度为例,在跳槽者获得两级职位晋升时,初级员工涨薪幅度为61%,中层员工为70%。

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